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Chi Siamo

Fondata con uno scopo

Leaders on Demand è stata fondata nel 2018 per creare scalabilità per gli amministratori delegati, in modo che possano incrementare la capacità di leadership e l'abilità, quando è più necessario.

Guidati dalla passione

70 anni di esperienza collettiva come dirigenti ad interim che hanno guidato le organizzazioni attraverso turnaround e trasformazioni olistiche sono culminati nello sviluppo e nel lancio del modello aziendale di Leaders on Demand da parte dei nostri tre fondatori.

Oggi, la loro passione per aiutare i leader a fare la differenza si concentra sulla crescita di Leaders on Demand per supportare i nostri clienti nelle crescenti esigenze che stanno affrontando e per rispondere all'aumento delle richieste di nuovi clienti con grandi programmi.

I nostri fondatori e team esecutivo

David Hewish

David Hewish

I clienti

Con un'esperienza internazionale come CEO, CFO e CRO in molti settori, David comprende il coraggio e l'impegno richiesti a un team di leadership che si sforza di esprimere il pieno potenziale della propria organizzazione.

David è noto per la capacità di ottenere risultati costruendo team che prosperano in risposta alle avversità e si comportano in modo intenso. Il suo stile di leadership coraggioso e la sua attitudine al lavoro sono i tratti distintivi di oltre venti complessi turnaround con miliardi di dollari e migliaia di posti di lavoro in gioco.

Mai timido nel lanciarsi in situazioni spinose e nel condurre conversazioni difficili, il suo curriculum si distingue per la curiosità che ispira nel confermare il ruolo di ciascuno nell'esecuzione della strategia scelta.

In qualità di chief customer officer, le priorità di David sono:

  • Trasmettere la visione di Leaders on Demand al mercato australiano e adattare i piani strategici, operativi e tattici in risposta alle dinamiche del mercato.
  • Lavorare a stretto contatto con gli amministratori delegati e i loro team per anticipare le esigenze dei nostri clienti e soddisfare le loro aspettative.
  • Integrare i vantaggi di Leaders on Demand con i partner di canale per personalizzare le risposte alle esigenze dei clienti.
Julia van Graas

Julia van Graas

Le persone

Autentica, incentrata sulle persone e resiliente, Julia gode della fiducia dei leader e dei loro team quando si trovano a dover affrontare i problemi più impegnativi e a cercare di raggiungere risultati ambiziosi. Offre intuizioni e prospettive che sfruttano la sua esperienza di consulente, coach organizzativo, imprenditore e dirigente ad interim.

Julia è nota per aver supportato i team di leadership e i loro consigli di amministrazione in ristrutturazioni complesse, turnaround e trasformazioni.

Con la passione per la creazione di leader più coraggiosi e di culture coraggiose, la forza di Julia consiste nel creare fiducia e nel condurre conversazioni difficili in modo che i leader e i team prosperino e raggiungano il loro pieno potenziale. È una facilitatrice certificata di Dare to Lead™ e coach organizzativo IECL (l2).

Julia è il nostro chief people officer. Si occupa di:

  • Cercare, selezionare, assumere, trattenere, sviluppare e premiare le nostre persone.
  • Sviluppare modi in cui Leaders on Demand possa incidere sulle prestazioni e migliorare i risultati in collaborazione con i clienti e i partner di canale.
  • Sostenere una comunità di leader coraggiosi in cui siano incoraggiate la connessione, la curiosità, il cameratismo e la collaborazione.
Stewart Winspear

Stewart Winspear

Operazioni

Ex amministratore delegato di Alvarez & Marsal e AlixPartners, Stewart ha guidato alcuni dei più complessi turnaround e trasformazioni impegnative del mondo in qualità di amministratore delegato, direttore finanziario e direttore operativo.

In precedenza, è stato Chief Financial Officer di IBM in Asia e Pacifico. Ha avuto la piena responsabilità delle prestazioni finanziarie delle operazioni dei Business Partner nella regione, con oltre 13.000 partner in 15 paesi.

Calmo sotto pressione, Stewart è rinomato per la sua capacità di mantenere un'attenzione oggettiva alla risposta pratica alle dinamiche delle priorità concorrenti. Il suo contributo è spesso richiesto da consigli di amministrazione e team esecutivi che si trovano ad affrontare situazioni complesse che richiedono decisioni ad alto rischio e un'esecuzione impeccabile.

Il ruolo di Stewart, il nostro chief operations officer, è di:

  • Gestire le operazioni commerciali, finanziarie e legali per l'azienda Leaders on Demand.
  • Mantenere la disciplina dei processi e fornire supporto operativo e commerciale a ciascuno dei nostri Leaders on Demand.
  • Fornire una tecnologia scalabile che supporti la crescita dell'azienda per soddisfare la domanda e la prevista espansione in altri mercati.